Reliability and construct validity of the Malay version of the Job Content Questionnaire (JCQ).

The JCQ has been shown to be a valid and reliable instrument to assess job stress in many occupational settings worldwide. In Malaysia, both the English and validated Malay versions have been employed in studies of medical professionals and laboratory technicians, respectively. The present study assessed the reliability and construct validity of the Malay version of the JCQ among automotive workers in Malaysia. Fifty workers of a major automotive manufacturer in Kota Bharu, Kelantan consented to participate in the study and were administered the Malay version of the JCQ. Translation (English-Malay) and back translation (Malay-English) of the JCQ was made to ensure the face validity of the questionnaire. Reliability was determined using Cronbach's alpha for internal consistency, whilst construct validity was assessed using exploratory factor analysis (principal component with varimax rotation). The results indicate that the Cronbach's alpha coefficients were acceptable for decision latitude (job control or decision authority) (0.74) and social support (0.79); however, it was slightly lower for psychological job demand (0.61). Exploratory factor analysis showed 3 meaningful common factors that could explain the 3 theoretical dimensions or constructs of Karasek's demand-control-social support model. In conclusion, the results of the validation study suggested that the JCQ scales are reliable and valid for assessing job stress in a population working in the automotive industry. Further analyses are necessary to evaluate the stability and concurrent validity of the JCQ.

Diagnóstico del estrés en peces / Stress diagnosis in fish

Se presenta una revisión de estrés y sus diferente tipos, observados en los peces; por ejemplo, el estrés social debido a las altas densidades de población que se manejan en acuicultura intensiva; estrés físico, causado por cambios en la temperatura, oxígeno y pH del agua; estrés químico, debido a contaminantes endógenos y exógenos; estrés físico, debido a traumatismos; y estrés nutricional, por deficiencias o excesos de algún nutrimento en la dieta. También se describen los métodos actuales para diagnosticarlos, entre ellos: indicadores moleculares y bioquímicos como la medición de aductores estables de ADN; medición de receptores de hormonas esteroides, medición de metalothioneínas y medición de la peroxidación lipídica. La metodología bioquímica hormonal mide las respuestas endocrinas secundarias al estrés, como la hipersecreción de catecolaminas o niveles de cortisol plasmático, propiomelanocortina y concentración de glucosa plasmática. Para el estrés por calor se cuenta con métodos de medición de las proteínas del choque de calor. Algunos parámetros reproductivos se utilizan para medir también el estrés. Se describe un método computarizado no invasivo, así como la metodología histopatológica que se basa en la observación de células de rodlet y las modificaciones en tamaño y forma de algunas células

Estresse em funcionários de um Hospital Escola / Stress in workers of an Hospital School

Este artigo investiga e analisa sintomas de estresse em funcionários de um hospital escola. Foram analisados 39 funcionários, encaminhados ou que procuram espontaneamente atendimento psicológico, de ambos os sexos, com indade entre 16 e 31 anos e nível de escolaridade variando entre primeiro grau incompleto e nível superior. Utilizou-se para levantamento entrevista e inventário de sintomas de estresse. Os resultados indicam sintomas de estresse em 84,21 por cento dos funcionários e 15,78 por cento não apresentam sintomas. Concluiu-se que os sintomas de estresse estão presentes e que estudos sobre estratégias de enfrentamento e programas de prevenção para profissionais da saúde são necessários.

La realidad Latinoamericana frente a los paradigmas de investigación en salud laboral / Latin American reality forehead a paradigm labor health investigation

La política económica neoliberal conlleva una agresión directa a los trabajadores. En términos generales se puede caracterizar por despidos, subordinación, autoritarismo, control estricto de las actividades, diferenciaciones salariales muy marcadas, individualización de problemas laborales y de salud y modificaciones de la legislación en contra de los trabajadores, entre otros aspectos. Estas condiciones, válidas para muchos trabajadores de nuestros países, obligan a cambiar la visión dominante de la salud laboral. No se trata de abandonar las investigaciones anteriores, sino plantearse nuevos problemas que esta realidad impone y nuevas vías de solución. Entre algunas de estas propuestas están el estudio de: el tiempo de latencia y/o de exposición para la aparición de las enfermedades laborales; la salud laboral femenina; las categorias intermedias riesgos, exigencias, cargas, estrés, fatiga; los trastornos mentales y psicosomáticos y una sugerencia metodológica. Junto a lo anterior, es imprescindible modificar las tendencias de la práctica de la salud laboral, entre ellas: la calidad de la información; sistemas, programas y acciones obsoletos en empresas e instituciones (de trabajo, de salud educativas) y el cumplimiento de la legislación en la materia, entre otras. Se concluye que, aunque en los próximos años en América Latina puede haber mayor control de riesgos físicos, químicos y de accidentes, las condiciones de trabajo serán más estrictas, exigentes y deshumanizantes; a menos que se puedan revertir estas tendencias por los propios trabajadores

Stress at hospital discharge and its change after one month follow-up for acute myocardial infarction patients: a proposed rehabilitation nursing intervention

This study monitored compared levels of stress reported by acute myocardial infarction [AMI] patients, at 2 times of measurements, at hospital discharge and after one month follow up [home stay]. A proposed teaching rehabilitation plan was developed based on the study findings. The study sample consists of 40 AMI patients recruited from a Coronary Care Unit at El-Manial University Hospital. Data were obtained by a structure interview using the stress of discharge assessment tool [SDAT] over 6-month period. A statistical significant difference was found between stress levels. Age was found to be a consistent variable overtime correlated significantly with other study variables. Health education intervention covering the general areas of concern [lifestyle] faced in the recovery which is recommended

Stress ocupacional no ambiente acadêmico universitário / Occupational stress within college academic environment

Pesquisa as principais fontes de stress que incidem na populaçäo docente do ensino superior em várias unidades universitárias. Utiliza o inventário Faculty Stress Index, de Gmelch e colaboradores (adaptaçäo brasileira de Pérez-Ramos) numa amostra de 230 professores. Determina as dimensöes mais significativas das situaçöes de stress, que constituiram em parâmetros de referências para o exame das variáveis: unidades universitárias estudadas, áreas curriculares envolvidas, funçöes gerais do docente e seus dados demográficos, assim como transtornos psicossomáticos auto-atribuidos. Verifica a existência de um modelo específico e consistente, definido por um esquema sequencial das dimensöes fatoriais estudadas, destacando-se como mais relevantes as relativas ao inter-relacionamento com colegas e as compensaçöes econômicas e reconhecimento de méritos. As atividades burocráticas e os trabalhos de pesquisa destacam-se como as principais fontes de stress

Médicos nóveles opinan: estres y/o depresión / Young doctors opinion: depression and stres

Los médicos jóvenes del país se quejan de cierto malestar durante la guardia, en el cual destacan síntomas de estrés o depresión. En el presente trabajo los autores consideran que una parte de ellos opinan que se le deben a ciertos factores y que esto pudiera llevar a sufrir deserciones da la profesión. Parte de la hipótesis está vínculada también con la entrevista y opinión que dá el encuestado sobre los factores que en determinado momento pudiera causarle estrés y/o depresión. Los autores encuestaron y entrevistaron a los médicos jóvenes del país seleccionaron como muestra el Estado Táchira, captaron una población de 138 médicos, los cuales se encuentran asignados en las principales instituciones de salud del Estado. Por otra parte se tomaron a través de las siguientes consideraciones, la verbalización afirmativa ante la realización de la entrevista, verbalización emocional por parte de los encuestados, la negativa rotunda de algunos ante ninguna molestia de dicho estudio, con la finalidad de que el investigador se diera por entendido del malestar que produce la guardia

Cuestionario conflicto-estress: indicador de eficacia del entrenamiento psicoprofiláctico en cuadros de dirección / Conflict-stress questionnaire: indicator of efficacy of psychoprophylactic training in management cadres

El cuestionario conflicto-estrés se usa para valorar la efectividad del programa de entrenamiento psicoprofiláctico. Se comparó, antes y después un grupo de sujetos entrenados (33) con otro de referencia (21), a través de la prueba U de Mann-Whitney, de la prueba para dos grupos de suma de rangos de Wilcoxon y del test de hipótesis para dos proporciones de grupos independientes. Los resultados revelan la disminución de los síntomas de estrés en el grupo entrenado

Stress em atendentes de enfermagem / Stress on nursing aides

O presente estudo desenvolveu-se em um Instituto de Cardilogia, na cidade de Säo Paulo. Seu objetivo foi o de medir o grau de estresse de atendentes de enfermagem, considerando, entre outros, ambiente de trabalho, pressöes do fator tempo e características de personalidade. Apresentam-se sugestöes para melhorar as condiçöes do trabalho mediante o desenvolvimento de programas de controle de stress.